Biro Sinergitas dan Pengembangan Organisasi
Budaya BEM Kema Unpad 2023
Inklusif
Inklusif adalah menerima berbagai bentuk keberagaman dan perbedaan yang diakomodasikan dalam setiap tatanan masyarakat. BEM Kema Unpad harus menjadi organisasi yang memahami bahwa seluruh elemen Universitas Padjadjaran memiliki keberagaman dan perbedaan yang dapat tercermin dalam cara pandang yang dimiliki setiap individu. BEM Kema Unpad harus menjadi ruang terbuka bagi Kema Unpad untuk mengekspresikan dirinya masing-masing tanpa memandang etnis, budaya, latar belakang, status, hingga karakteristik. BEM Kema Unpad juga mendorong munculnya rasa memahami dan menghargai terhadap sesama sehingga Kema Unpad mendapatkan hak dan kesempatan yang sama.
Transformasional
Transformasional adalah terbuka terhadap perubahan dengan tetap bertindak sesuai dengan visi dan misi yang telah ditentukan. BEM Kema Unpad harus menjadi entitas yang dapat membuka jalan terhadap munculnya berbagai macam pembaharuan sebagai respons terhadap situasi tidak terduga di masa depan. BEM Kema Unpad selalu optimis dalam mempersiapkan rencana jangka panjang, berpikiran terbuka terhadap segala kemungkinan yang akan terjadi, dan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dalam berbagai macam situasi. BEM Kema Unpad juga mendorong kinerja dan melakukan pemberdayaan terhadap anggotanya untuk menciptakan harmonisasi di lingkungan kerja yang dapat mendukung proses perubahan.
Proaktif
Proaktif adalah bertindak lebih aktif untuk memengaruhi proses perubahan dan penyesuaian di lingkungan sekitar. BEM Kema Unpad harus bertanggung jawab atas langkah yang diambil dan menyelesaikan apa yang sudah dimulai dengan sebaik-baiknya. BEM Kema Unpad harus bersikap optimis dan berpikir positif dalam menghadapi berbagai macam tantangan untuk memberikan perubahan yang lebih baik. BEM Kema Unpad juga mendorong munculnya suatu inisiasi dan inovasi dalam mewujudkan upaya untuk meningkatkan kualitas elemen di dalamnya.
Solutif
Solutif adalah kemampuan untuk mencari jalan keluar dari suatu permasalahan dengan membentuk solusi yang dapat menyelesaikan permasalahan tersebut. BEM Kema Unpad harus menjadi organisasi yang dapat menghadirkan solusi tepat yang efektif dan efisien di tengah kondisi sulit dan penuh tantangan. BEM Kema Unpad juga mendorong munculnya pemikiran optimis, menumbuhkan rasa tanggung jawab, dan terciptanya kepercayaan terhadap setiap elemen yang berperan di dalamnya.
Kompetensi BEM Kema Unpad 2023
Adaptability
Kemampuan untuk berfungsi secara efektif di bawah tekanan dan/atau keadaan yang berubah dengan cepat atau tidak pasti dan mempertahankan pengendalian diri dalam menghadapi permasalahan.
(Workitect’s Competency Dictionary)
Valuing Diversity
Menghargai dan memanfaatkan kemampuan, wawasan, dan ide dari semua individu; bekerja secara efektif dengan individu yang berbeda gaya, kemampuan, dan motivasi.
(Harvard University : Competency Dictionary)
Initiating Action (Initiative)
Bertindak cepat untuk mencapai tujuan; bertindak untuk mencapai tujuan melebihi apa yang diperlukan; bersikap proaktif.
(Harvard University : Competency Dictionary)
Decision Making
Mengenali dan memahami masalah, isu dan peluang; Bandingkan informasi dari berbagai sumber untuk menarik kesimpulan; menggunakan pendekatan yang efektif untuk memilih tindakan atau mengembangkan solusi yang tepat; Bertindak konsisten dengan tindakan yang tersedia seperti fakta, batasan, dan konsekuensi yang mungkin terjadi.
(Harvard University : Competency Dictionary)